Мой профсоюз
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МБОУ "СОШ №17" г.Грозный Первичная профсоюзная организация Школы объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы и является организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ и структурным звеном Чеченской организации Профсоюза. Что такое ПРОФСОЮЗ?Профсоюз - это:профессионализм,разумность,ответственность,финансовая поддержка,солидарность,организованность,юридическая помощь,законность.С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда._________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________ СОСТАВ ПРОФКОМА Ахмаева Айзан Идрисовна - зам.председателя Ацаева Седа Лумановна - секретарь ЧЛЕНЫ ПРОФКОМА: Дадаев Алихан Абдулович; Дурдышева Залина Магамбековна; Дукаева Зайнап Юсуповна; Тарамова Малика Шамхановна. УПОЛНОМОЧЕННЫЕ ПРИ ПРОФКОМЕ 1. Тазаев Умар Хусаинович, Председатель профкома, - Уполномоченный по вопросам социального партнёрства и регулирования трудовых отношений; 2. Тазаев Умар Хусаинович, Председатель профкома, - Уполномоченный по правозащитной работе; 3. Гелаева Макка Руслановна, учитель начальных кл., - Уполномоченный по труду и заработной плате; 4. Зугайраева Рамази Хасмагомедовна, учитель англ. языка, - Уполномоченный по организационно-массовой и уставной работе; 5. Дадаев Алихан Абдулович, учитель информатики, - Уполномоченный по информационной работе и обеспечению гласности профсоюзной деятельности; 6. Ампукаев Руслан Владимирович, зам.дир. по АХЧ, - Уполномоченны по охране труда; 7. Азарсаева Марет Илесовна, зам. директора по ВР., - Уполномоченный по культурно - массовой и оздоровительной работе; 8. Израилова Зулихан Гарожевна, учитель ОБЖ, - Уполномоченный по жилищно-бытовым вопросам; 9. Дадагова Мадина Андиевна, соц.педагог, - Уполномоченный по делам молодёжи и наставничества;
10. Ахмаева Есита Омаровна, учитель рус-яз, - Уполномоченный по вопросам пенсионного и социального обеспечения. _________________________________________________________________________________ ДАННЫЕ О ВЫШЕСТОЯЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
РАЙОННЫЕ ЗАСЕДАНИЯ ППО
__________________________________________________________________________________________ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПОЛОЖЕНИЕ о Чеченской республиканской организации Профсоюза Скачать ПОЛОЖЕНИЕ о первичной организации Профсоюза Скачать ПОЛОЖЕНИЕ о Некоммерческом профсоюзном Фонде социальной поддержки учителей Скачать У С Т А В ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Скачать ПЛАН РАБОТЫ ППО НА 2015-16 УЧЕБНЫЙ ГОД Скачать СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ Скачать КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР (с приложениями) Скачать СПИСОК ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА МБОУ "СОШ №17" Скачать ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Скачать ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ Скачать ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОН "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" Скачать УКАЗ "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ" Скачать ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ РФ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Скачать ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УЧЕТА И РЕГИСТРАЦИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ Скачать ИНСТРУКЦИИ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УЧЕБНЫХ КАБИНЕТАХ Скачать ВЫСТУПЛЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ (презентация) Скачать ПЕРЕЧЕНЬ ПРОТОКОЛОВ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ Скачать ПРОТОКОЛ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ №2 Скачать __________________________________________________________________________________ Ф О Т О Г А Л Е Р Е Я
Информация о деятельности ПК На сегодняшний день в профсоюзной организации насчитывается 101 человек. Охват профсоюзным членством составляет 100 %. Заявлений о выходе из профсоюзной организации не было. В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется законами РФ, Уставом Профсоюза, Положением, Коллективным договором и другими локальными актами. Работа профсоюзного комитета направлена на защиту интересов работников школы, своевременное информирование об изменениях трудового законодательства, развитие творческого потенциала членов профсоюза, укрепление физического здоровья, организацию отдыха. Письменных обращений и жалоб по трудовым вопросам в профком школы не поступало. Администрация и профсоюзный комитет осуществляют контроль за принимаемыми решениями, проводя проверку выполнения Коллективного договора. Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда и обучения. За подготовку кабинетов к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда равную ответственность несут директор школы и профком, а ответственный по технике безопасности является членом профкома школы. В течение учебного года проводилась проверка соблюдений правил техники безопасности в кабинетах химии, физики, информатики, трудового обучения. Систематически проводились заседания профкома по вопросу согласования и утверждения тарификации на новый учебный год, согласования доплат за неблагоприятные условия труда, согласования графика отпусков, ведение трудовых книжек, утверждение инструкций по охране труда и т.д. Хорошую помощь в методическом плане оказывает районная профсоюзная организация, снабжая брошюрами по охране труда, ведению трудовых книжек, методике проведения профсоюзных собраний и т.д. Большое внимание в школе уделяется организационной работе. Помощником в информированности членов профсоюза является профсоюзный уголок « Мой профсоюз». Здесь можно познакомиться с информацией заседания районного Совета, профсоюзного комитета школы, материалами периодической печати, поступившими документами. Профсоюз силен наличием четкой вертикальной структуры и возможностью довести информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена профсоюза. Администрация, профсоюзный комитет уделяют внимание культурно – массовой и оздоровительной работе в нашем коллективе. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднования дня Учителя (обязательно с приглашением ветеранов педагогического труда), новогодние елки для детей и сотрудников школы, праздничные «Огоньки» к 23 февраля и 8 марта, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датами. Проблемой является сохранение и укрепление здоровья. Здоровье – это важнейший индикатор качества и производительности труда. На состояние здоровья оказывают негативное влияние, специфические условия труда. Это и постоянное реформирование системы образования, стрессовое состояние, нехватка рабочего времени, выполнение работы на дому, все это приводит к ухудшению здоровья педагогов. В наше нелёгкое время главная цель профсоюза – это представительство и защита интересов работников на различных уровнях. Защищая права трудового человека, профсоюз должен уметь и умеет на равных вести переговоры, консультации, акции протеста. Огромная помощь оказывается рессоветом Профсоюза образования. В 2014г. выделена мебель и компьютерная техника для кабинета профкома, оказывается юридическая, методическая и материальная помощь.
Член Профсоюза имеет право: 1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов. 2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений. 3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа. 4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа. 5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности. 6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа. 7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов. 8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы. 9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза. 10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения. 11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы. 12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований. 13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
Обязанности члена Профсоюза Член Профсоюза обязан: 1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения. 2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями. 3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций. 4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу. 5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза. 6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы. 7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.
Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям: - Мотивация членства в профсоюзе. - Проведение отчетно-выборной кампании. - Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний). - Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров. - Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза. - Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом. - Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора. - Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений. - Организация и ведение учета профсоюзного членства. ____________________________________________________________________________________
Документы
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
ПРЕСС-ОБЗОР «МОЙ ПРОФСОЮЗ» № 50 от 14 декабря 2023 года
|